HR Business Partner / HR Project Manager

Meer ontdekken

Vanwege de vakantieperiode wordt de selectieprocedure in augustus 2021 opgestart

Jij hebt de kennis en ervaring om in een veranderende, internationale IT organisatie (450 medewerkers) de rol van HR Business Partner / HR Project Manager goed neer te zetten. Hoe?

Wat je doet als HR Business Partner / HR Project Manager

In deze rol werk je nauw samen aan HR projecten met de Nederlandse HR collega’s (3) en People Managers (5), maar ook met onze internationale HR collega’s in Duitsland (4) en Litouwen (2).

Macaw is een organisatie in ontwikkeling. Wij kiezen ervoor om ambitieus te zijn en te groeien op ieder mogelijk vlak. Internationaal willen we dan ook graag verder groeien in vestigingen en in het aantal medewerkers. Voor onze medewerkers is het belangrijk te blijven ontwikkelen in hun rol. Wij willen graag de beste Microsoft- en Sitecore organisatie zijn en daarom zijn wij gebrand op ontwikkeling bij medewerkers zodat zij het beste voor de klant uit onze dienstverlening halen.

Om deze groei mogelijk te maken staan er een aantal projecten op de agenda. Denk bijvoorbeeld aan het projectmatig optimaliseren van Learning & Development, Talentmanagement, Vitaliteit, Diversiteit & Inclusiviteit, Data & Stuurinformatie en de Performance Review cycle. Ook de Great Place to Work – titel willen we graag verder internationaal uitrollen. Het thema “The Future of Work” is uiteraard heel actueel; wij zijn ervan overtuigd dat we nog meer plaats- en tijdsonafhankelijk kunnen werken. Vanuit onze visie en het huidige thuiswerkbeleid zullen we de komende periode deze next step zetten.

Samen met de HR Manager bepaal je welke projecten jij onder je hoede neemt. Daarvoor heb je een strategische blik nodig, maar geef je ook operationeel inhoud aan de projecten. Je betrekt je stakeholders en communiceert op een heldere, transparante wijze over de voortgang van jouw projecten. Je hebt een tactische, adviserende én uitvoerende rol. Een proactieve en resultaatgerichte houding is essentieel, je handelt vanuit kennis, ervaring en visie op een sensitieve en daadkrachtige wijze.

In je adviserende rol heb je met name contact met (people)management. Je bent hun proactieve sparringpartner op actuele HR topics. Ook ben je aanspreekpunt voor zowel medewerker als management bij de complexere HR vragen die zij hebben.

Wie ben jij?

Om deze functie goed uit te kunnen voeren is het nodig dat jij een vak-volwassen HR professional bent, met ruime ervaring binnen de genoemde projecten en onderwerpen. Qua type past een open, enthousiast, praktisch en resultaatgericht persoon heel goed binnen ons HR team en bij onze organisatie. Je hebt voldoende ervaring in een soortgelijke rol binnen de dienstverlening in de commerciële sector.

Vanwege de internationalisering van onze organisatie is het belangrijk dat je de Engelse taal machtig bent in woord en geschrift.

Wat mag je van Macaw verwachten?

Macaw werkt voor toonaangevende merken in Nederland en is net voor de 3e keer op rij uitgeroepen tot een Great Place to Work! Wij vinden het belangrijk dat Macawers zich thuis voelen binnen onze organisatie, zichzelf kunnen zijn en met energie naar huis gaan na een werkdag. Wij bieden je:

  • Een hele vitale werkomgeving in een duurzaam gebouwd pand in Hoofddorp, op een steenworp afstand van het station
  • De mogelijkheid en faciliteiten om thuis te werken
  • Een functie waar je toegevoegde waarde hebt en een enorm verschil kunt maken voor medewerkers en impact hebt op de Macaw organisatie
  • Een hecht en gedreven HR team
  • Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, nationaal- en internationaal
  • Meer dan prima arbeidsvoorwaarden
  • Een werkomgeving die veel samenwerking uitstraalt met een informele werksfeer

    Benieuwd wie wij zijn?

    Over Macaw

    • De omgeving waar je in komt te werken

      Macaw is in beweging. Met onze internationale ambities zijn wij bezig onze organisatie verder te laten groeien om in 2025 een full-service digitale partner te zijn binnen Europa. Wij werken internationaal samen met collega’s in Litouwen en Duitsland. Er liggen nog genoeg kansen om te benutten, om het kennisniveau te verhogen en om bruggen te slaan. Een mooie uitdaging voor iemand die niet terug deinst van een hoog ambitie niveau!

    • Hoe Macawers zijn

      Bij Macaw werken heel veel verschillende soorten en type mensen. Je kunt hier gewoon zijn wie je bent. En toch zijn we allemaal gelijk. We hebben namelijk allemaal de volgende kernwaarden: Passion, Ownership, Excellence, Fair en Innovative.

    • Eerste kennismaking online

      Normaliter zijn wij erg gastvrij en nodigen we je graag uit om eens vrijblijvend met ons kennis te maken op ons kantoor. In deze Corona-tijd kan dat helaas niet.

      Daarom stellen we voor om een eerste kennismaking online te doen, via Teams of Skype, net wat jij prettig vindt.

       Vul het sollicitatieformulier in en we nemen snel contact met je op.

    Wij werken voor

    Wij zijn trots op

    • 450
      Macawers
    • 2019
      Great Place To Work
    • 2020
      Great Place To Work
    • 2021
      Great Place To Work
    • 3
      Landen
    Virtueel kopje koffie?

    Laat het ons weten!

    Kennismaken met Macaw? We willen graag gastvrij zijn en je ons prachtige kantoor laten zien, maar daar moeten we helaas nu anders mee omgaan. Wij nodigen je daarom uit om virtueel kennis met ons te maken. Stuur een appje of bel naar Karin van Oostrom, +31 6 18381432.