IT Recruiter

Zie jij het creëren van strategieën om nieuwe collega's aan te trekken als uitdaging? Dan ben je bij ons aan het goede adres. Is het een gemakkelijke uitdaging? Nee! Is het een uitdaging waarbij je tot het uiterste wordt gedreven? Ja!
Meer ontdekken

Vacature: IT Recruiter
Locatie: vanuit je eigen werkplek thuis en/of ons hoofdkantoor in Hoofddorp
Aantal uur: 32 – 40 uur per week

Als IT Recruiter bij Macaw ben je verantwoordelijk voor het creëren van strategieën om nieuwe collega’s aan te trekken, om zo bij te dragen aan onze bedrijfsgroei. Is het een gemakkelijke uitdaging? Nee! Is het een leuke en spannende uitdaging waarbij je tot het uiterste wordt gedreven? Ja!

Bij Macaw werken we met 450 mensen verdeeld over Nederland, Duitsland en Litouwen. Onze ambitie is om de komende 5 jaar uit te groeien tot een full-service digital partner op Europees niveau. We zoeken een out-of-the-box denker die de interne organisatie uitdaagt. Zo blijven we onze klant- en medewerkerservaring verbeteren. Samen met Karin, Fabienne, José, Stace, Joost, Noa en Mikhail dekken we alle aspecten van Talent Acquisition. Maar we hebben nog een kampioen nodig: dat ben jij!

Dit is wat jou als IT recruiter drijft…

  • Je beheert het gehele wervingsproces van aantrekken tot aannemen
  • Boolean is waar je in uitblinkt om aanstormend en verborgen talent online te vinden
  • Je pakt graag de rol van mentor om zo de Talent Sourcers op te leiden: jouw kennis overdragen is key
  • Kandidaten enthousiasmeren en actief begeleiden in de candidate journey zit in je bloed
  • Daarnaast bouw je naast een netwerk, ook een pipeline op met potentiële kandidaten en talenten

Heb jij de juiste skills in huis?

Werving is niet voor iedereen weggelegd. Als IT recruiter ben je een manusje van alles: in gesprek gaan met (senior) management, internationale sollicitanten interviewen en de rol van loopbaanadviseur op je nemen. Je houdt van praten en het verkopen van een carrière is waar jij in uitblinkt. Een Recruiter is een consultant, een host, een marketeer en een ambassadeur in één.

  • Je hebt >3 jaar ervaring in het sourcen van IT-profielen (bij een bureau of corporate/organisatie)
  • Een achtergrond als Talent Sourcer, (Agency) Recruiter of Consultant is ideaal
  • Boolean heeft geen geheimen voor jou. Sourcing is meer dan LinkedIn Recruiter en als je de student Sourcers moet opleiden, moet je weten wat er speelt!
  • Adviserende verkoopvaardigheden zijn essentieel voor recruiters. Sommige adviezen hebben overtuigingskracht nodig
  • Je bent zeer gedreven, communicatief, overtuigend en weet nieuwe enthousiaste ambassadeurs te creëren
  • Engels is een must, zowel schriftelijk als mondeling. Nederlands of Duits spreken is een pré
  • Je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardige werkervaring
  • Wij werken met Microsoft O365 (Teams, Outlook, Office) en ATS Connexys/Bullhorn. Je bent technisch onderlegd of gewend om efficiënt met deze of vergelijkbare applicaties te werken
  • Stress? Recruiters kennen geen stress, maar denken in uitdagingen

Dus, wat kunnen we je bieden?

Een hele fijne werkomgeving met veel aandacht voor mensen. Wij zijn een officiële Great Place to Work en onze cultuur wordt gekenmerkt door vakmanschap, passie en toewijding. Je komt werken bij een internationaal groeiende organisatie, waar veel ontwikkeling is. Ook kun je rekenen op:

    • Een informeel, sociaal en leuk team om mee samen te werken
    • Flexibiliteit bij het plannen van je werk. Het gaat niet om controle; het gaat om de uitvoer
    • De vrijheid om processen te optimaliseren. Laten we van elkaar leren
    • Uiteraard een passend salaris, afhankelijk van kennis, ervaring en je verkoopvaardigheden
    • Je beschikt over een eigen opleidingsbudget en volop ruimte voor ontwikkel- en groeidoelstellingen
    • Flexibele werkuren (32-40) die je hybride kunt invullen
    • Mocht je toch naar kantoor komen, dan zetten wij een heerlijke lunch voor je klaar!
    • Je ontvangt een toelage om ook thuis een mooie werkplek te creëren
    • Een laptop en mobiele telefoon
    • Reiskosten worden vergoed (het kantoor zit vlakbij station Hoofddorp)
    • Wij bieden 29 vakantiedagen per jaar en 8,5% vakantietoeslag
    • Een uitzonderlijk goede pensioenregeling
    • Wil je even ontspannen op kantoor? Start een battle bij onze pooltafel of PlayStation

      The Future of work @Macaw

      Vacature kenmerken

      • Hoe Macawers zijn

        Bij Macaw werken heel veel verschillende soorten en type mensen. Je kunt hier gewoon zijn wie je bent. En toch zijn we allemaal gelijk. We hebben namelijk allemaal de volgende kernwaarden: Passion, Ownership, Excellence, Fair en Innovative.

      • Het Recruitment Team

        Samen met manager Karin, Recruiters Fabienne en Stace, Employer Branding Marketeer José en student sourcers Joost, Noa en Mikhail ga jij het verschil maken. We vinden het belangrijk om naast hard te werken, ook  samen te lachen. Met pleizer en energie van en naar je werk gaan, is voor ons heel belangrijk.

      • Eerste kennismaking online

        Normaliter zijn wij erg gastvrij en nodigen we je graag uit om eens vrijblijvend met ons kennis te maken op ons kantoor. In deze Corona-tijd kan dat helaas niet.

        Daarom stellen we voor om een eerste kennismaking online te doen, via Teams of Skype, net wat jij prettig vindt.

         Vul het sollicitatieformulier in en we nemen snel contact met je op.

      Wij werken voor

      Wij zijn trots op

      • 450
        Macawers
      • 2020
        Great Place To Work
      • 2021
        Great Place To Work
      • 25
        Jaar Macaw
      • 3
        Landen
      Virtueel kopje koffie?

      Laat het ons weten!

      Kennismaken met Macaw? We willen graag gastvrij zijn en je ons prachtige kantoor laten zien, maar daar moeten we helaas nu anders mee omgaan. Wij nodigen je daarom uit om virtueel kennis met ons te maken. Stuur een appje of bel naar Karin van Oostrom, +31 6 18381432.