Vacature: IT Recruiter
Locatie: Hoofddorp (Hybride)
Uren: 32-40 uur
Bij Macaw zijn we op zoek naar een ambitieuze IT Recruiter/Talent Acquisition Specialist die gedreven wordt door het aantrekken en aannemen van de juiste talenten en een groeigerichte en samenwerkingsgerichte mentaliteit heeft. Deze positie is geschikt voor iemand die zijn expertise wil verbreden en de overstap wil maken naar een rol als adviseur/recruitmentpartner.
Wij geloven dat het vinden van de perfecte match begint bij jou.
Wie zijn wij?
Macaw is een vertrouwde Microsoft Solutions Partner met meer dan 30 jaar baanbrekende innovatie in technologie. We zijn trots op het behalen van alle Microsoft Solutions Partner Designations tot op heden. Als gids in het tijdperk van AI zijn we toegewijd aan het transformeren van de bedrijven van onze klanten door strategieën en oplossingen te leveren binnen onze innovatieve teams van ingenieurs, dataspecialisten en ontwerpers. Ons trackrecord bij bedrijven als Heineken en VGZ stelt ons in staat om transformatie en groei te realiseren.
Hoe ziet het team eruit?
Er is nooit een saai moment in ons People-team – wij zijn de echte business partners van Macaw!
We brainstormen voortdurend over nieuwe ideeën en werken samen aan verschillende wervings- en HR-initiatieven, terwijl we tegelijkertijd meerdere interne projecten overzien. Wees gerust, je staat er niet alleen voor. Naast de Recruitment partner, krijg je ondersteuning van een HRBP, een HR-admin, een Learning & Development specialist en een People lead. Op een breder niveau word je onderdeel van ons internationale team en werk je samen met collega’s over de grenzen heen in Duitsland en Litouwen.
Wat worden jouw verantwoordelijkheden?
- Neem verantwoordelijkheid voor het end-to-end wervingsproces: van het beheren van je dagelijkse samenwerking met de hiring managers tot het sourcen en onboarden van nieuwe collega’s.
- Stakeholdermanagement: wees een vertrouwde partner voor onze hiring managers en adviseer hen bij elke stap van het sollicitatiegesprek; deel marktinzichten en statistieken om de verwachtingen te beheren en aan de wervingsbehoeften te voldoen.
- Update onze carrièrepagina, vacaturebanken, sociale netwerken en platforms en zorg ervoor dat we onze waarden en cultuur communiceren om de juiste kandidaten aan te trekken; zoek naar alternatieve manieren om onontdekte kandidaten te sourcen en het talentenpool uit te breiden.
- Zoek naar verbeteringen van onze lopende processen, pas nieuwe strategieën en technieken toe. De kandidaatervaring is essentieel: je behandelt elke kandidaat als onze klant en maakt van hen potentiële teamleden.
- Transformeer ons werkgeversmerkinitiatief in een continu proces: leg een nauwe relatie met verschillende afdelingen en krijg inzichten voor ons medewerkersblog en gerelateerde initiatieven.
- Neem deel aan tech-events, gebruikersgroepen en conferenties om het werkgeversmerk van Macaw te vertegenwoordigen: assisteer managers bij het organiseren van evenementen op locatie op kantoor bij Macaw. Als evenementen extern worden gehouden, neem dan het printen en voorbereiden van alle gerelateerde materialen op je.
Wie ben jij?
Je bent een manusje-van-alles: praten met (senior) management, (internationale) kandidaten interviewen en de rol van loopbaanadviseur voor kandidaten op je nemen. We zoeken een creatieve denker die gedijt op uitdagingen, weet hoe hij top IT-talent moet aantrekken en relaties opbouwt met potentiële kandidaten en onze hiring managers. Je weet hoe je onze wervingsprocessen en aanpak kunt optimaliseren en bent eager om dit te doen. Wordt dat een makkelijke uitdaging? Nee. Zal het leuk en spannend zijn? Absoluut.
Vereisten:
- 3–4 jaar ervaring in IT-recruitment.
- Bachelor diploma OF gelijkwaardige werkervaring.
- Sterke achtergrond in het werven van IT-professionals uit diverse gebieden.
- Degelijke kennis van sourcingsstrategieën en interviewmethoden.
- Je bent een natuurlijke communicator, je krijgt energie van het dagelijks in contact komen met mensen.
- Presentatie- en beïnvloedingsvaardigheden.
- Vloeiend in Engels en Nederlands.
- Het belangrijkste: je houdt van wat je doet en geniet van het leren en delen van nieuwe kennis.
Wat staat je te wachten bij Macaw?
- We bevinden ons in een transformatiefase: je krijgt de kans om samen met je collega’s de toekomst van werving vorm te geven.
- Een informeel, sociaal en leuk team om mee samen te werken en te groeien.
- De vrijheid om processen en strategieën te optimaliseren. Jouw ideeën en inspanningen worden gewaardeerd!
- Een competitief salaris.
- 29 vakantiedagen per jaar en 8,5% vakantiegeld.
- De mogelijkheid om 10 extra vakantiedagen te kopen.
- Een uitzonderlijk pensioenplan.
- Een laptop en mobiele telefoon die je ook privé kunt gebruiken.
- Flexibele werktijden (32-40 uur) en hybride werkomgeving.
- Wil je ontspannen op kantoor? Begin een gevecht aan onze pool- of pingpongtafel of speel een spel op onze Xbox.
Geïnteresseerd? Solliciteer direct via de link! We kijken er naar uit je te ontmoeten!
