Vacature: Senior IT Recruiter
Locatie: Vanuit ons kantoor in Hoofddorp, Barendrecht of vanuit huis
Aantal uur: 32-30 uur

Word jij als Senior IT Recruiter een essentieel onderdeel van ons ondernemende recruitment team? Wij zijn op zoek naar een getalenteerde en out-of-the-box denker die top IT-talent kan aantrekken, sterke relaties kan opbouwen en onze wervingsaanpak kan optimaliseren. Wordt dat een makkelijke uitdaging? Nee. Wordt het leuk en spannend? Absoluut!

Je werkt samen met een team van internationale collega’s. Samen behandel je alle aspecten van Talent Acquisition en daag je de interne organisatie continu uit om onze wervings-, kandidaat- en werknemerservaring te verbeteren. Hoe je dat doet?

Wat je als Senior IT Recruiter bij ons kunt verwachten?

Als onze Senior IT Recruiter geef je leiding aan end-to-end recruitmentinspanningen, van sourcing tot werving. Je ontwikkelt effectieve strategieën om top IT-talent aan te trekken, bouwt en onderhoudt een netwerk van potentiële kandidaten en werkt nauw samen met wervingsmanagers om hen te adviseren en hun behoeften te begrijpen. Omdat we onze aanpak voortdurend verbeteren, draag je ook bij aan de ontwikkeling van ons Employer Brand, het beheren van onze vacatures, het bewaken van wervingsstatistieken en het optimaliseren van ons proces en ATS. Ook begeleid je onze Talent Sourcers om een pijplijn van potentiële kandidaten te creëren.

Recruitment is niet voor iedereen weggelegd. Als Senior IT recruiter ben je een manusje-van-alles: praten met (senior) management, (internationale) kandidaten interviewen en de rol van loopbaanadviseur voor kandidaten op je nemen. Je houdt ervan om contact te maken met mensen en het verkopen van een carrière is waar je uitblinkt. Als recruiter ben je consultant, host, marketeer en ambassadeur in één.

Verder heb je:

• Minimaal 5 jaar ervaring in IT recruitment, bij voorkeur heb je ervaring in een consultancy of bureau omgeving
• Hbo werk- en denkniveau
• Je hebt een bewezen track record van het succesvol werven van top IT-talent
• Sterke kennis van recruitment en sourcing strategieën en processen
• Uitstekende communicatieve, interpersoonlijke en beïnvloedende vaardigheden
• Je bent een enthousiaste teamplayer en kunt een echte bedrijfsambassadeur zijn
• Een ondernemende mindset en hands-on aanpak
• Vloeiend Engels, Nederlands spreken is een pluspunt

Wat mag je van Macaw verwachten?

Een fijne werkomgeving met veel aandacht voor mensen. We zijn een officiële Great Place To Work  en onze cultuur wordt gekenmerkt door vakmanschap, passie en toewijding. Je komt te werken voor een internationaal groeiende organisatie, met volop ontwikkelingsmogelijkheden. Wij dragen echt bij aan het succes van onze klanten en jij speelt hierin een essentiële rol!

Ook kan je rekenen op:

• Een informeel, sociaal en leuk team om mee te werken & groeien
• De vrijheid om processen en strategieën te optimaliseren, jouw ideeën en inspanningen worden gewaardeerd
• Een competitief  salaris en 8,5% vakantiegeld
• 29 vakantiedagen per jaar en doen we het met zijn allen goed kan je er nog 4 bij verdienen
• Daarnaast de mogelijkheid om 10 extra vakantiedagen te kopen
• Een uitzonderlijk goede pensioenregeling
• Een laptop en mobiele telefoon die je ook privé kunt gebruiken
• Flexibele werktijden (32-40) en werklocatie wij hebben dan ook een sterke visie op the Future of Work
• Toegang tot een ruim opleidingsbudget en veel ruimte voor ontwikkeling: Wij groeien pas als jij dat doet
• Als je toch naar kantoor komt, bereidt onze chef-kok een heerlijke lunch voor je
• Wil je ontspannen op kantoor? Speel een potje op onze pooltafel of Xbox.